《甘肅日報》消息，2024年度甘肅省管領導班子和領導干部考核講評會議3月27日上午在蘭州召開。

會議通報了考核結果。定西市委、甘肅省發(fā)展改革委、甘肅農業(yè)大學黨委主要負責同志作交流發(fā)言，甘肅省科技投資集團主要負責同志作反思發(fā)言。

電視畫面顯示，作交流發(fā)言的為定西市委書記汪尚學，甘肅省發(fā)改委黨組書記、主任丁巨勝，甘肅農業(yè)大學黨委書記趙凱；作反思發(fā)言的為甘肅省科技投資集團黨委書記、董事長吳樹宏。

甘肅省委書記胡昌升在講話中充分肯定了2024年度以考核促發(fā)展、抓改革、惠民生、優(yōu)生態(tài)、護穩(wěn)定取得的成效，對2025年重點任務作出安排部署。

他強調，要對標黨中央決策部署，圍繞省委、省政府中心工作，切實做到考準考實、以考促干。要聚焦增強政治素質，重點考核學習貫徹黨的創(chuàng)新理論、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、做到“兩個維護”等情況；聚焦高質量發(fā)展，錨定打造“七地一屏一通道”發(fā)展定位，加強對實施“四強”行動、因地制宜發(fā)展新質生產力、構建現代化產業(yè)體系、推進新型工業(yè)化、發(fā)展現代寒旱特色農業(yè)、開展招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、促進民營經濟發(fā)展等方面的考核；聚焦保障和改善民生，突出對鞏固拓展脫貧攻堅成果、就業(yè)增收、教育醫(yī)療、愛心甘肅建設等情況的考核；聚焦社會治理，重點考核主動創(chuàng)安主動創(chuàng)穩(wěn)、安全生產責任落實等工作；聚焦黨建工作，重點考核開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、推進“三抓三促”行動、實施組織工作“五大工程”、整治形式主義為基層減負、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題等情況。

胡昌升要求，要優(yōu)化方式方法，堅持年度考核和平時考核、共性指標和個性指標、考核顯績和注重潛績、堅持上級評價和群眾評價等相結合，切實提高考核工作的質量和水平。要注重考核結果運用，持續(xù)強化監(jiān)督管理，加快補齊能力短板，引導各級領導班子和黨員干部跳起摸高、銳意進取，為全省現代化建設作出更大貢獻。

甘肅省省長任振鶴在主持講話時強調，要樹牢“以實績論英雄”的鮮明導向，以“廣角鏡”鎖定責任坐標，舉“探照燈”檢視執(zhí)行溫差，知責于心、擔責于身、履責于行，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，確保省委、省政府各項要求條條落地、事事見效，努力在工作上晉級、發(fā)展上進位，在奮力譜寫中國式現代化甘肅篇章征程中展現新作為。

甘肅已連續(xù)多年召開省管領導班子和領導干部考核講評會議。

2024年3月29日，甘肅省召開2023年度省管領導班子和領導干部考核講評會議，甘肅省財政廳、玉門市、臨澤縣作交流發(fā)言，省社科院、通渭縣作反思發(fā)言。

2024年10月，《甘肅日報》報道，甘肅建立年度考核結果反饋機制，省委每年召開考核講評大會，逐班子通報考核結果，省委主要領導進行大會講評，既點特色亮點，也點問題短板，同時選取成績突出的地區(qū)和單位作交流發(fā)言、工作不力的作反思發(fā)言，精準傳導責任壓力，推動各級領導班子和領導干部擔當作為、比學趕超。

對考核優(yōu)秀的班子通報表揚、干部予以嘉獎，同等條件下優(yōu)先使用，積極構建崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。2019年以來，為連續(xù)3年考核優(yōu)秀的303名省管干部記三等功；堅持把考核結果作為選拔使用干部的重要參考，2023年提拔和進一步使用的省管干部中，近3年年度考核至少有一次優(yōu)秀的占72.2%；依據年度考核結果拉開年度考核獎的區(qū)分度，形成公務員年度考核獎與所在部門領導班子年度考核等次相掛鉤。對推動高質量發(fā)展貢獻突出的地區(qū)，明確在項目審批、資金支持等方面給予傾斜。

依據考核結果鞭策落后、推動能上能下，倒逼干部履職盡責。近3年，對推動高質量發(fā)展工作不力或存在其他突出問題被評為一般等次的13個省管班子主要負責同志進行約談，責成向省委作出書面檢查，剖析原因、限期整改，并對有關領導班子主要負責同志進行調整；對基本稱職的2名省管干部進行誡勉談話，對不稱職的6名省管干部按規(guī)定程序作降職處理，樹立了重實績、重擔當、促發(fā)展的鮮明導向。

資料來源：甘肅日報、甘肅衛(wèi)視等