1月14日上午，北京市第十六屆人民代表大會第三次會議開幕，市長殷勇作政府工作報告。報告提出，要提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級，完善新一代信息技術(shù)、人工智能等產(chǎn)業(yè)支持政策。
北京市人大代表、北京快手科技有限公司副總裁宋婷婷本次上會就帶來了關(guān)于進(jìn)一步支持北京市人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才工作的兩項建議。其中具體的建議內(nèi)容包括擴(kuò)大公共數(shù)據(jù)開放以幫助視頻模型訓(xùn)練，以及降低青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻等。
北京市人大代表、北京快手科技有限公司副總裁宋婷婷 新京報記者 羅亦丹 攝
支持民企更多承擔(dān)AI領(lǐng)域重大科研項目 開放更多公共數(shù)據(jù)和科研數(shù)據(jù)
宋婷婷告訴新京報記者，為更好地促進(jìn)北京市人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建議支持民營企業(yè)更多承擔(dān)人工智能領(lǐng)域重大科研和產(chǎn)業(yè)化項目。
對于人工智能領(lǐng)域的研究，新京報記者注意到，在2024年年末因AI方向的貢獻(xiàn)而獲得諾貝爾獎的兩位科學(xué)家杰弗里·辛頓和戴米斯·哈薩比斯均是谷歌旗下的科學(xué)家。其中哈薩比斯就在獲獎后的訪談環(huán)節(jié)表示，“我不認(rèn)為在公司做研究和在學(xué)院做研究有什么不同，無論在哪，只要方法得當(dāng)，都能做出偉大的科學(xué)成就，許多新興科學(xué)、新領(lǐng)域和新的研究發(fā)現(xiàn)需要大量資源，比如我們需要大量計算機(jī)資源和資金，因此為什么不利用私營部門的資金來支持這些研究呢？”
宋婷婷建議，對于政府主導(dǎo)的人工智能重大科技計劃項目和產(chǎn)業(yè)項目，建議從政策層面向民營科技企業(yè)傾斜，明確相關(guān)政策、資金支持方式、項目評審標(biāo)準(zhǔn)等，為民營企業(yè)科技創(chuàng)造更多機(jī)會。同時，基于當(dāng)前大模型訓(xùn)練資金和人才門檻越來越高的現(xiàn)狀，建議設(shè)置“大模型財政補(bǔ)貼專項”，用于幫扶科技企業(yè)開展人工智能技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)，為民營企業(yè)科技創(chuàng)新提供更有力的支撐。
在視頻生成大模型領(lǐng)域，快手于2024年6月推出的可靈大模型目前累計生成了5100萬個視頻、1.5億張圖片，在國際上受到廣泛關(guān)注。但宋婷婷表示，與國際上領(lǐng)先的科技企業(yè)相比，我國企業(yè)在人工智能研發(fā)方面普遍面臨高質(zhì)量3D、視頻數(shù)據(jù)短缺的問題。據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計，當(dāng)前中美兩國企業(yè)在網(wǎng)站和APP端的訓(xùn)練數(shù)據(jù)總量相近，但我國企業(yè)可直接利用的開源數(shù)據(jù)集占比較低，只有近5%。適合視頻生成模型訓(xùn)練的數(shù)據(jù)就更少。
她建議從政府層面加大協(xié)調(diào)力度，通過政策引導(dǎo)和激勵機(jī)制開放更多公共數(shù)據(jù)和科研數(shù)據(jù)，為人工智能領(lǐng)域研發(fā)提供更多高質(zhì)量的開源數(shù)據(jù)資源。
另外，當(dāng)前高性能GPU短缺制約我國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，宋婷婷建議，從政府層面組織開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，支持互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與國家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè),，共同在基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)方面布局如超大規(guī)模人工智能算力網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域等路徑探索，針對核心關(guān)鍵技術(shù)如高性能視頻處理與AI 芯片、算力調(diào)度人工智能模型、視頻編解碼算法等重點(diǎn)領(lǐng)域開展聯(lián)合攻關(guān)，破除人工智能領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)的根本障礙。
完善人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制 營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍
對于人工智能大模型等高新技術(shù)行業(yè)的發(fā)展，青年科技人才是必不可少的核心力量。在人才引進(jìn)方面，宋婷婷建議降低人才落戶門檻，吸引更多優(yōu)秀青年、海外高層次人才和緊缺人才。同時，通過政府搭臺、企業(yè)參與的方式,舉辦各類人才交流會、招聘會，為用人單位和人才搭建高效對接平臺。
在人才培養(yǎng)方面，宋婷婷建議有關(guān)政府部門推動高校、科研院所與企業(yè)的合作，培養(yǎng)有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才，同時支持設(shè)立青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵青年人才開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
在人才服務(wù)方面，她建議搭建專門的青年人才“一站式 ”服務(wù)平臺，將人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、服務(wù)等環(huán)節(jié)整合到一個平臺上，方便青年人才辦事,同時根據(jù)人才的不同需求，提供個性化的政策咨詢、生活指導(dǎo)等服務(wù)。
此外，在大城市生活成本較高的情況下，良好的生活保障措施對吸引青年人才至關(guān)重要。建議進(jìn)一步擴(kuò)大人才公寓建設(shè)規(guī)模，為更多青年人才提供住房補(bǔ)貼或廉租房，對于符合條件的青年人才提供購房補(bǔ)貼或優(yōu)惠貸款，以更大力度減輕青年人才住房壓力。
新京報記者 羅亦丹 編輯 王進(jìn)雨 校對 柳寶慶
