新京報(bào)訊（記者行海洋）1月21日，最高人民檢察院通報(bào)，2024年，全國檢察機(jī)關(guān)依法打擊、從嚴(yán)懲處惡意欠薪犯罪，依法受理審查起訴拒不支付勞動報(bào)酬犯罪2892件3473人，同比上升4.3%、5.4%；對拒不支付勞動報(bào)酬犯罪依法批準(zhǔn)逮捕612件617人，同比上升17.2%、16.9%；依法提起公訴1495件1866人，同比上升4.4%、7.3%。

2024年，檢察機(jī)關(guān)加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)、人力資源和社會保障部門的信息共享，推動完善案件移送標(biāo)準(zhǔn)和程序，監(jiān)督公安機(jī)關(guān)立案拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件103件110人。辦案中，加強(qiáng)釋法說理，引導(dǎo)犯罪嫌疑人認(rèn)罪認(rèn)罰，督促欠薪企業(yè)和個人支付報(bào)酬，檢察環(huán)節(jié)追討欠薪共計(jì)人民幣2.44億余元。依法適用認(rèn)罪認(rèn)罰從寬、刑事和解等制度，對具有真誠認(rèn)罪悔罪、足額支付欠薪獲得諒解等情形的犯罪嫌疑人依法從寬，作出不起訴決定1326件1639人。

最高檢檢察委員會委員、普通犯罪檢察廳廳長侯亞輝介紹，拒不支付勞動報(bào)酬犯罪雖然案件體量不大，但屬于典型的小罪名、大民生，案件辦理有以下特點(diǎn)：

被害人人數(shù)眾多，涉及人民群眾切身權(quán)益。這類案件通常涉及大量勞動者，勞動者的主要收入來源就是勞動報(bào)酬，該犯罪侵犯的是勞動者最核心的權(quán)益，可能導(dǎo)致勞動者及其家庭基本生活受到直接、嚴(yán)重影響，尤其當(dāng)勞動者的合法權(quán)益長期得不到保障時，容易引發(fā)過激維權(quán)事件，影響社會和諧穩(wěn)定。

欠薪領(lǐng)域集中，數(shù)額較大。從近年辦理的案件來看，建設(shè)工程領(lǐng)域欠薪行為高發(fā)多發(fā)，是農(nóng)民工欠薪的重災(zāi)區(qū)。實(shí)踐中，該領(lǐng)域長期存在違法分包、層層轉(zhuǎn)包、農(nóng)民工工資專用賬戶設(shè)立使用不規(guī)范等權(quán)益保障不到位的問題，需要相關(guān)職能部門進(jìn)一步解決。此外，欠薪討薪的行業(yè)不僅集中在傳統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域，在電商平臺、物流行業(yè)也時有發(fā)生。

嫌疑人隱匿轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)較多，維權(quán)、取證難度大。犯罪嫌疑人常常采取逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等手段逃避支付勞動報(bào)酬，常見的有逃跑、藏匿，銷毀或篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄等與勞動報(bào)酬有關(guān)的材料，且在政府有關(guān)部門介入后仍不支付。實(shí)踐中相關(guān)部門如何查實(shí)、評估用人單位的支付能力存在難點(diǎn)，許多用人單位不配合勞動部門調(diào)查，有的涉案單位未與勞動者簽訂勞動合同或與勞動者簽訂“陰陽合同”，有的編造虛假地址，對相關(guān)部門準(zhǔn)確認(rèn)定是否存在“雇傭關(guān)系”、認(rèn)定欠薪數(shù)額和支付能力、送達(dá)責(zé)令支付文書等工作造成一定影響。

編輯 劉夢婕

校對 李立軍